河南省奖励有突出贡献科技人员的若干规定
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河南省奖励有突出贡献科技人员的若干规定
河南省政府
河南省奖励有突出贡献科技人员的若干规定
省政府
第一条 为进一步调动广大科技人员在经济建设中的积极性和创造性，加快实施科技兴豫战略步伐，促进我省经济的更快发展，对为我省经济建设做出突出贡献的科技人员实施奖励。
第二条 凡在本省科学研究与开发，科技成果推广、应用，技术引进、消化、吸收、创新等项目中取得显著经济效益或社会效益的科技人员都可给予奖励。
第三条 对有突出贡献的人员，由省计经委颁发证书和奖金。对有特殊贡献的人员，由省政府颁发“科技功臣奖章”、证书、奖金。年增利润在一百万元以上的工业项目，按项目实施后三年内最高一年实现税后新增利润的5—7%计算，一次性提取。
第四条 奖金来源及分配原则：
奖金由取得经济效益的单位从实现新增利润中提取，不计入单位奖金总额，不计征单位奖金税，允许摊入当年企业生产成本。
个人完成的项目，奖金全部发给本人，集体完成的项目，奖金的50%发给第一主要完成者，其余部分按贡献大小，由受益单位领导主持分配。个人所得奖金，免征其收入调节税。
第五条 对有突出贡献的科技人员的奖励，原则上每年进行一次。对同一单位、同一项目或同一系列项目，实行一次性奖励，不重复授奖。
第六条 申报奖励一般应在项目、成果投产或开始实施后的三年内提出申请。申请奖励采取单位推荐和个人申请两种办法。凡实现年增利润在一百万元以上的工业项目、经企业评审小组审核后报省计经委会同有关部门审查认定。报请授予“科技功臣奖章”的人员，经市、地人事部门审
查并报市政府(地区行署)初步核定，报省人事厅会同有关部门综合平衡审核后报省人民政府批准。
第七条 发现受奖人员有弄虚作假、事迹失实的，收回奖章、证书和奖金，予以公布，并追究有关人员的责任。
第八条 各市、地可根据本规定制定具体实施办法。
第九条 本规定由省人事厅负责解释。
第十条 本规定自发布之日起实施。
1993年1月3日
南京市政府关于印发《南京市开放型经济专项资金管理办法》的通知
江苏省南京市人民政府
宁政发（2008）53号
南京市政府关于印发《南京市开放型经济专项资金管理办法》的通知
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
现将《南京市开放型经济专项资金管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二○○八年三月十八日
南京市开放型经济专项资金管理办法
为进一步加强我市开放型经济发展和招商引资工作，根据《市政府关于印发〈南京市市本级财政专项资金预算管理暂行办法〉的通知》（宁政发〔2003〕148号）的相关规定，结合我市实际，制定本办法。
一、专项资金的来源
每年由市级财政预算安排开放型经济专项资金。
二、专项资金的用途
1、用于市政府组织的招商活动的经费补助；
2、用于全市大型的招商引资、投资促进等活动经费的补助；
3、用于服务外包产业及促进高新技术产品出口等相关的经费补助；
4、用于市政府对全市开放型经济目标任务的考核奖励；
5、扶持我市企业开拓国际贸易市场和对外经济技术合作，帮助企业增强国际市场竞争力和实施“走出去”战略；
6、扶持外贸企业创建自主品牌、自主知识产权，推进外贸企业做大做强；
7、扶持区县境外投资、对外承包劳务合作，发展国际经济技术合作；
8、经市领导研究决定的其他支出。
三、专项资金的使用和管理
1、每年初由市财政局和市外经贸局共同研究提出当年专项资金的预算方案，报经市政府分管领导批准后，列作专项资金使用计划；
2、年度资金计划的执行：需使用专项资金的单位提出申请，由市外经贸局初审并填制《南京市市本级财政专项资金使用计划审批表》，经市财政局审核后，报市政府专项资金分管秘书长和分管市长审批，再由市财政局办理资金划拨手续；
3、在年度资金计划执行过程中，如因特殊情况需要对专项资金计划进行调整时，由市外经贸局提出申请，经市财政局审核后，报专项资金分管秘书长和分管市长批准后执行；
4、专项资金应按照国库集中支付的原则拨付，对财政专项资金中属于政府采购范围的项目，应实行政府采购；
5、财政专项资金必须专款专用，不能作为部门和单位行政经费开支的补充；对应由部门和单位在本年度部门预算中安排经费的项目，专项资金不再给予补助；
6、市外经贸局和市财政局应按规定向市政府专题汇报专项资金的筹集、使用和管理情况，并接受财政、审计、监察等部门的监督检查。
四、本办法自颁发之日起执行，原《市政府关于印发〈南京市外向型经济专项资金管理办法〉的通知》（宁政发〔1997〕195号）同时废止。
劳动部关于进一步加强客运架空索道安全管理工作的通知
劳动部
劳动部关于进一步加强客运架空索道安全管理工作的通知
劳动部
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：
近年来，随着经济建设尤其是旅游业的迅猛发展，客运索道数量增加很快，少数索道建设、制造及经营单位急功近利，匆忙上马，忽视安全工作，造成安全隐患，人员伤亡事故时有发生。为了保证乘客及工作人员的安全，促进客运索道事业的健康发展，依据《客运架空索道安全运营与
监察规定》（劳安字〔1991〕11号），现就进一步加强客运架空索道安全管理工作的有关问题通知如下：
一、各级劳动行政部门的安全监察机构要切实加强客运架空索道安全监察力度，各索道站（公司）要加强索道的安全管理工作，并主动接受各级劳动行政部门的安全监察。
二、所有在用客运架空索道均须向当地省级劳动行政部门申办安全运营手续，经省级劳动行政部门及国家客运架空索道安全监督检验中心（以下简称“索道安全中心”）审查认可后，由劳动部统一颁发《客运架空索道安全使用许可证》，对拒不办理许可证或许可证超过有效期限的，劳
动行政部门将视情节轻重责令其进行整改或停止运营。
三、新建与改建客运索道在竣工前一个月，索道站（公司）应及时向当地劳动行政部门报告索道基本情况及预计竣工时间，并由当地劳动行政部门逐级上报至劳动部职业安全卫生与锅炉压力容器监察局。
索道竣工后必须进行半载、满载和偏载各40小时（合计不少于120小时）的安全试验和安全自检。在通过安全试验和安全自检后，索道站（公司）方可向省级劳动行政部门提出试运行申请。省级劳动部门与“索道安全中心”在接到申请20天内按劳动部《关于发放客运索道＜安全
使用许可证＞的通知》（劳安字〔1992〕2号）要求，分工负责进行审查验收，并提出审查意见。经审查基本合格的客运索道可按审查单位意见进行试运行，待劳动部审查发证后正式运营。
四、《客运架空索道安全使用许可证》有效期为二年，期满后仍需继续运营的，应在期满前进行复查，复查工作由省级劳动部门及“索道安全中心”按《关于发放客运索道＜安全使用许可证＞的通知》（劳安字〔1992〕2号）要求分工负责（复查表及记录卡见附件），复查结果报
劳动部审查合格后换发新证书。
五、索道站（公司）应于每年1月20日之前以书面形式向当地的地（市）级劳动行政部门报告上一年索道运行情况（含安全管理，安全教育，业务培训、考核，年开机时间，运送人次，设备维修，事故处理等），并同时抄报省级劳动行政部门及劳动部职业安全卫生与锅炉压力容器监
察局。
六、索道发生人身伤亡事故，应及时向当地劳动行政部门及有关部门报告，并按有关规定调查处理。
七、索道站（公司）违反国家有关规定，由劳动安全监察机构根据《劳动法》及有关法律、法规对索道站（公司）和有关单位进行处罚，并追究索道站（公司）有关领导的责任。
附件：一、客运索道安全使用许可证复查表（略）
二、省级劳动部门复审记录卡（略）
三、国家客运架空索道安全监督检验中心复检记录卡（略）
1996年4月25日
